七つの習慣　　名言集　７月１６日

組織内全員の深く共有化されているビジョンと価値観を反映している組織のミッション・ステートメント（憲法、または信条）は、強い一体感と従業員の強い決意を生み出すものである。

人々の心の中に自立のための基準とガイドライン（方針）を植えつけることにより、指示、管理、批判、評価する人は必要はなくなる。

なぜなら、従業員はその組織の不変の核心を、自分のものとして受けれいられているからである。